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2019年遵義公招教師改變統一申報和考試招聘模式

發布時間:2019-03-22    來源:    瀏覽:
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《遵義市中小學教師公開招聘改革工作方案(試行)》明確,今后中小學教師公開招聘將由市人社部門審核批準。記者了解到,《方案》中改變原有

遵義市中小學教師公開招聘改革工作方案(試行)》明確,今后中小學教師公開招聘將由市人社部門審核批準。

記者了解到,《方案》中改變原有的統一申報統一考試的招聘模式,教育部門招聘中小學教師可根據需要自主提出申請計劃,并由主管部門或單位自行組織實施。

筆試面試的內容、形式和比例更加結合教育實際需要。筆試內容主要為與教育教學相關的公共知識和學科專業知識,面試方式改為試講或說課,面試成績的比例明確為60%。

對招聘碩士研究生及以上學歷學位、副高級及以上專業技術職務、邊遠學校教師崗位,可采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式,直接通過面試擇優聘用。急需短缺專業教師崗位,經核準可在“985”、“211”大學以及教育部直屬6所師范大學本科及以上畢業生中直接面試擇優聘用。鄉鎮邊遠學校招聘教師可采取面試、組織考察等方式公開招聘。

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